2025.02.05(수)
삼성전자, 주가 연동 임원 보상체계로 주가부양 나섰다
삼성전자가 임원진의 보상체계를 개편하며 주가 부양에 적극적으로 나서고 있다. 회사는 임원 성과급의 50% 이상을 자사주로 지급하는 제도를 도입하기로 했으며, 이는 최근 국내 대기업들 사이에서 확산되고 있는 주식보상제도(RSU, Restricted Stock Unit) 트렌드에 동참하는 움직임으로 해석된다.이번 보상체계 개편의 핵심은 임원들의 이해관계를 주주들과 일치시키는 데 있다. 성과급의 상당 부분을 자사주로 지급함으로써, 임원진이 기업가치 상승에 더욱 적극적으로 나설 것으로 기대된다. 특히 주가가 하락할 경우 자사주 지급 규모도 감소하는 구조를 통해, 경영진의 책임경영을 강화하는 효과도 노린다.주가 하락 땐 자사주 지급 규모도

[안재후 글로벌에픽

2025-01-17

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