메소드일렉트로닉스(MEI), 2024년 10월 1일자 장기 성과 기반 제한 주식 단위 수여 계약 체결

메소드일렉트로닉스(MEI, METHODE ELECTRONICS INC )는 2024년 10월 1일자 장기 성과 기반 제한 주식 단위 수여 계약을 체결했다.

5일 미국 증권거래위원회에 따르면 메소드일렉트로닉스가 2024년 10월 1일자로 장기 성과 기반 제한 주식 단위(PSU) 수여 계약을 체결했다.

이 계약은 회사가 주주들에게 이익이 되는 방식으로 임직원이 계속 근무하도록 장려하기 위해 마련됐다.계약에 따르면, 수여된 PSUs는 성과 목표의 달성 여부에 따라 지급된다.

성과 목표는 계약서의 부속서 A에 명시되어 있으며, 보상 위원회가 이를 결정하고 인증할 책임이 있다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.
1. 일반 조항: 이 계약과 수여된 PSUs는 회사의 2022년 총인센티브 계획의 조항에 따라 적용된다.

2. 수여: 총 43,821개의 PSUs가 수여되며, 이는 제3조에 명시된 제한 사항에 따라 적용된다.

3. 제한 사항: PSUs는 판매, 양도, 담보 설정 또는 기타 방식으로 처분할 수 없다.

4. PSUs의 지급: PSUs가 성과 목표를 달성한 경우, 회사는 그에 따라 주식을 지급한다.5. 주주 권리: PSUs에 대한 주주 권리는 주식이 실제로 발행된 후에만 발생한다.

6. 성과 기준: PSUs는 성과 목표와 시간 기준을 충족해야 하며, 성과 목표는 부속서 A에 명시된다.

7. 고용 종료 시 효과: 고용이 종료될 경우, 사망이나 장애로 인한 경우 PSUs는 즉시 지급된다.8. 변경 통제: 변경 통제 발생 시, PSUs는 즉시 지급된다.9. 기타 조항: 계약의 해석 및 적용은 일리노이 주 법률에 따라 이루어진다.10. 세금 관련: 회사는 지급 시 세금 공제를 할 수 있다.11. 계약 수정: 계약은 서면 합의에 의해 수정될 수 있다.
12. 분쟁 해결: 분쟁 발생 시, 직접 협상 후 해결되지 않을 경우 중재를 통해 해결한다.

13. 기타: 이 계약은 이전의 모든 계약을 대체하며, 회사의 회수 정책에 따라 적용된다.



※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.

미국증권거래소 공시팀