13일 미국 증권거래위원회에 따르면 엘라스틱은 2024년 12월 9일, Mr. Prengel을 임시 최고 재무 책임자로 임명하며, 이에 따라 보상 위원회가 수정된 고용 계약서를 승인했다.
이 고용 계약서는 특정 기간이 정해져 있지 않으며, Mr. Prengel은 언제든지 해고될 수 있는 직원으로 계속 근무하게 된다.
계약서에 따르면, 2024년 12월 14일부터 Mr. Prengel은 연간 기본 급여로 47만 5천 달러를 받을 수 있으며, 2025년 4월 30일 종료되는 회계연도에 대해 연간 기본 급여의 40%에 해당하는 현금 인센티브 지급 대상이 된다.
RSU 보상은 두 번의 동등한 연간 할부로 분할 지급되며, RSU 보상에 해당하는 주식의 50%는 2025년 12월 14일에, 나머지는 2026년 12월 14일에 지급된다.
이는 Mr. Prengel이 각 지급일까지 엘라스틱 또는 그 자회사에서 계속 근무해야 한다.
RSU 보상은 엘라스틱의 수정 및 재작성된 2012년 주식 옵션 계획, 해당 계획에 따른 보상 계약 및 회사의 주식 부여 관행에 명시된 기타 조건에 따라 진행된다.
회사는 Mr. Prengel과 함께 회사의 표준 형태의 통제 변경 및 퇴직 계약을 체결할 예정이다.
이 계약은 Mr. Prengel의 고용이 '정당한 사유' 없이 종료되거나 '정당한 이유'로 사임할 경우 특정 퇴직금 및 혜택을 제공한다.또한, 회사는 Mr. Prengel과 함께 표준 형태의 면책 계약을 체결할 예정이다.
회사의 표준 형태의 통제 변경 및 퇴직 계약과 면책 계약은 각각 10-K 양식의 부록 10.3 및 10.1로 제출되었다.
이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 Carolyn Herzog이다.그녀는 최고 법률 책임자 및 기업 비서로 재직 중이다.
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미국증권거래소 공시팀
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