2024년 7월 17일, 회사 이사회의 보상, 문화 및 인사 위원회(이하 '위원회')는 박씨의 새로운 역할에 대한 보상 구조를 승인하였다. 박씨의 현금 보상은 2024년 12월 1일부로 연간 기본급 900,000달러와 2025 회계연도 동안 기본급의 125%에 해당하는 목표 연간 보너스로 구성되며, 최대 200%까지 지급받을 수 있다. 추가로, 위원회는 총 목표 가치가 2,975,000달러에 해당하는 자산 보상을 승인하였으며, 이는 2025년 1월에 부여될 예정인 제한 주식 단위('RSU')의 목표 수와 관련이 있다. 해당 RSU의 공정 시장 가치는 2,225,000달러와 750,000달러로 분류되며, 후자의 최종 금액은 2025 회계연도 성과에 따라 결정된다.
서명
1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.
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미국증권거래소 공시팀