26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 7월 23일, iBio, Inc.은 브렌너 CEO와 수정 및 재기재된 고용 계약을 체결했다. 본 계약은 2024년 7월 1일에 발효되며, 브렌너 CEO의 기본 급여는 $522,365로 정해졌고, 2025 회계연도부터는 보너스 목표가 기본 급여의 50%로 인상된다. 2024 회계연도의 경우 보너스 목표는 기본 급여의 40%로 유지된다. 수정된 고용 계약에 따르면, 브렌너 CEO는 회사의 다른 경영진이 이용할 수 있는 모든 복지 및 부가혜택 계획에 참여할 자격이 있다.
브렌너 CEO의 고용은 '언제든지 해고 가능한' 방식으로 진행되며, 회사 또는 브렌너 본인이 언제든지 계약을 종료할 수 있다. 해고의 경우, 브렌너는 미지급된 기본 급여, 해고일까지 발생한 경비, 이전 회계연도에 발생된 그러나 지급되지 않은 보너스, 그리고 참여하고 있는 혜택 계획에서의 지급될 금액을 받을 권리가 있다.
브렌너가 '정당한 사유'로 계약을 종료하거나 회사가 '사유 없이' 해고할 경우, 기본적인 해고 혜택 외에 브렌너는 12개월간의 기본 급여에 해당하는 금액과 해당 회계연도 동안 발생한 보너스의 비례 배분을 받을 수 있으며, COBRA에 따라 건강 보험 연장 선택 시 12개월간의 비용 또한 회사가 부담한다.
브렌너 CEO는 회사가 시도한 혁신에 대한 모든 권리도 회사에 양도하기로 합의했다. 수정된 고용 계약의 세부 내용은 문서 10.1에 첨부되어 있다.
미국증권거래소 공시팀
