26일 미국 증권거래위원회에 따르면 이 수정안은 Selective Insurance Company of America(이하 "회사")와 [주소 생략]에 거주하는 개인인 빈센트 M. 세니아(이하 "임직원") 간의 임직원 계약(이하 "계약")에 대한 것으로, 2024년 6월 3일에 발효된다.
양측은 계약을 체결했고, 임직원이 사망할 경우 계약에 따른 혜택을 받을 수 있는 수혜자를 신탁으로 지정할 수 있도록 계약을 수정하고자 한다.
따라서 이 수정안에 따라 계약을 아래와 같이 수정한다.
1. 계약 제1.1조를 수정하여 "수혜자"의 정의를 추가하며, 다음과 같이 읽는다:
"수혜자"란 임직원이 회사가 제공한 양식에 따라 사망 시 혜택을 받을 수혜자로 마지막 지정한 개인, 개인들 또는 실체(신탁을 포함)를 의미한다. 계약 시 지정된 사항이 유효하지 않거나 지정된 개인, 개인들, 또는 실체가 임직원보다 생존하지 않을 경우, 수혜자는 임직원의 생존 배우자로 간주되며, 그 외에는 임직원의 재산이 수혜자가 된다.
2. 계약 제5.6조를 삭제하고 다음과 같이 수정한다:
이 계약은 회사, 회사의 모회사 및 그 후임자 및 양수인의 권리와 이익을 보장하며, 임직원, 그의 상속인, 법적 대리인 및 본 계약에 따라 지정된 수혜자에게 적용된다.
3. 계약의 모든 기타 조항은 그대로 유효하다.
이에 따라 회사와 임직원은 위에서 서명된 날짜에 유효하게 이 수정안을 실행한다.
미국증권거래소 공시팀
