26일 미국 증권거래위원회에 따르면 그래프텍 인터내셔널 리미티드(GrafTech International Ltd.)는 2024년 4월 26일자에서 CEO인 팀 플래나건(Timothy K. Flanagan)을 임명했고. 그는 2024년 3월 26일에 CEO와 사장직을 맡게 되며, 이에 따른 연봉도 $702,000로 인상된다. 이 연봉은 그래프텍의 일반 급여 지급 관행에 따라 월급으로 지급된다. 이번 인상으로 플래나건은 이제 더 이상 임시 CEO로서의 추가 급여를 받지 않게 된다. 2024년 동안의 단기 인센티브 프로그램(STIP)에 따른 목표 상여금과 장기 인센티브 프로그램(LTIP)으로부터의 보상은 각각 새로운 기본 급여의 100%와 200%에 해당하며 변화가 없다. 또한, 플래나건은 '정당한 사유(좋은 이유)' 없이 해고된 경우 12개월 치 급여를 지급받는 '퇴직 급여(Severance Benefit)'를 수령할 수 있다. 이에 따라 퇴직 급여는 1.5배의 계산 방식으로 변경됐다. 여기에 따라 만약 그래프텍이 플래나건의 고용을 정당한 사유 없이 종료할 경우, 그는 연봉과 STIP의 목표 상여금 합계의 1.5배를 수령할 수 있다. 이번 계약은 플래나건이 이전 퇴직 계약서의 조건을 완전히 대체하는 것이며, 이는 그래프텍에서의 직무를 종료할 경우 해당 제도와 관련된 모든 혜택을 포함한다.
미국증권거래소 공시팀
