12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 9월 6일, 이노베이티브솔루션즈앤서포트는 CEO인 샤흐람 아스카르푸르와의 고용 계약을 수정하는 개정안을 체결했다.
이번 개정안은 2022년 4월 14일에 체결된 고용 계약의 해고 조항을 수정하고 재작성하는 내용을 담고 있다.
개정안에 따르면, 아스카르푸르가 회사에 의해 정당한 사유 없이 해고되거나 정당한 사유로 사직할 경우, 그는 (i) 기본 급여 지급과 (ii) COBRA 보험료 지급을 12개월 동안 받을 수 있다.
또한, 아스카르푸르의 고용이 회사에 의해 정당한 사유 없이 해고되거나 정당한 사유로 사직하는 경우, 변화의 통제 기간 내에 발생할 경우, 그는 (i) 기본 급여의 두 배에 해당하는 금액, (ii) 모든 미취득 주식 보상의 즉각적인 취득, (iii) 보유한 옵션의 행사 기간 연장, (iv) 건강 및 장애 보험의 고용주 부담 부분을 18개월 동안 지급받게 된다.
개정안은 회사가 아스카르푸르에게 비갱신 통지를 전달할 경우 이를 정당한 사유 없는 해고로 간주한다.
아스카르푸르는 정당한 사유가 발생했음을 알리기 위해 30일 이내에 서면 통지를 해야 하며, 회사가 이를 시정하지 않을 경우 30일 이내에 고용을 종료해야 한다.개정안의 내용은 요약된 것이며, 전체 내용은 개정안의 조항에 의해 규정된다.이 개정안은 현재 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.
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미국증권거래소 공시팀
