16일 미국 증권거래위원회에 따르면 유데미는 2024년 7월 31일 조직 구조를 간소화하고, 시장 진출 조직을 최적화하며, 일부 역할을 저비용 지역으로 이전하는 방안을 통해 운영 효율성을 높이겠다고 발표했다.
이에 따라 2024년 9월 11일, 유데미는 약 280명의 글로벌 직원에게 영향을 미치는 구조조정 계획을 확정했다.
회사는 영향을 받는 역할의 약 절반을 재고용할 것으로 예상하며, 주로 저비용 지역에서 이루어질 예정이다.
이로 인해 유데미는 인건비, 일회성 퇴직금 및 기타 복리후생과 같은 인건비를 포함하여 1,600만 달러에서 1,900만 달러 사이의 구조조정 비용을 인식할 것으로 보인다.이러한 비용은 2024년 3분기부터 2025년 1분기까지 경비로 인식될 예정이다.이와 관련된 현금 지급은 향후 몇 개의 회계 분기에 걸쳐 이루어질 것이다.구조조정은 2025년 3월 31일까지 완료될 것으로 예상된다.
유데미가 구조조정과 관련하여 발생할 것으로 예상하는 비용 및 경비의 추정치는 여러 가정에 따라 달라질 수 있으며, 실제 결과는 크게 다를 수 있다.
이러한 미래 예측 진술은 구조조정과 관련된 예상 비용 및 이점, 저비용 지역에서의 재고용 계획, 구조조정 완료 및 관련 비용 인식 일정과 관련된 내용을 포함하나 이에 국한되지 않는다.
이러한 미래 예측 진술은 회사의 현재 기대를 바탕으로 하며 본질적으로 상당한 위험과 불확실성을 포함하고 있다.
따라서 회사의 실제 결과는 이러한 미래 예측 진술에서 표현되거나 암시되거나 예측된 것과 크게 다를 수 있다.
예를 들어, 구조조정과 관련된 예상 비용이 예상보다 클 수 있으며, 구조조정 완료가 예상보다 더 오랜 시간이 걸릴 수 있고, 회사가 구조조정과 관련하여 고려된 이점을 실현하지 못할 수 있으며, 구조조정이 회사의 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.
법률에 의해 요구되지 않는 한, 회사는 이 현재 보고서에 포함된 미래 예측 진술을 업데이트할 의무를 지지 않는다.2024년 9월 16일, 유데미는 이 보고서에 서명했다.서명자는 켄 히르슈만으로, 그는 유데미의 법률 고문이다.
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미국증권거래소 공시팀
