20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 18일, 해밀턴비치브랜즈홀딩의 보상 및 인적 자원 위원회는 회사의 최고경영자(CEO)인 Mr. Tidey의 보상 조정을 승인했다.이 조정은 2024년 10월 1일부터 소급 적용된다.
Mr. Tidey의 기본 연봉은 현재 연간 625,480달러에서 775,000달러로 인상되며, 관련 세금 및 급여 공제를 적용받는다.
또한, 회사의 연간 인센티브 보상 계획에 따른 목표 단기 인센티브 보상은 2024년 목표 상금이 475,300달러에서 794,790달러로 증가한다. 이 상금은 일반적으로 목표의 0%에서 150%까지 수령할 수 있다.
장기 인센티브 보상 계획에 따른 목표 장기 인센티브 보상도 2024년 목표 상금이 897,978달러에서 1,624,904달러로 증가하며, 이 상금 역시 목표의 0%에서 150%까지 수령할 수 있다. 장기 인센티브 보상 계획에 따른 목표 상금은 세금 즉시 과세 성격을 반영하여 15% 증가한 금액이다.
회사의 연간 인센티브 보상 계획 및 장기 보상 계획에 따른 인센티브 금액은 2024년의 모든 적용 가능한 목표 상금 수준에 따라 비례 배분되어 결정된다. 이는 Mr. Tidey가 회사의 사장으로 임명된 것과 이후 CEO로 임명된 것과 관련이 있다.
서명자는 Lawrence K. Workman, Jr.로, 직책은 수석 부사장, 법률 고문 및 비서이다.
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미국증권거래소 공시팀
