21일 미국 증권거래위원회에 따르면 어플라이드디지털이 2024년 11월 15일, 현재 최고행정책임자(CAO)인 데이비드 렌치와의 고용 계약을 체결했다.
이 계약에 따라 렌치는 연간 475,000달러의 기본급을 받으며, 연간 성과 보너스의 목표 금액은 기본급의 100%에 해당한다.
또한, 렌치는 490,000개의 제한 주식 단위(RSU)와 612,500개의 성과 주식 단위(PSU)를 수여받는다.
이 RSU는 2025년 4월 4일에 첫 번째로 1/6이 베스팅되며, 이후 6개월마다 추가로 베스팅된다.
만약 렌치의 고용이 정당한 사유 없이 종료될 경우, 그는 12개월의 기본급에 해당하는 금액과 해당 회계연도의 목표 연간 보너스를 받을 수 있다.
이 계획은 10,000,000주를 발행할 수 있도록 설정되어 있으며, 2022년 인센티브 계획과 2022 비임직 이사 주식 계획은 종료됐다.
또한, 어플라이드디지털은 2024년 11월 20일 연례 주주총회에서 마르컴 LLP를 독립 감사인으로 승인했다.주주총회에서의 투표 결과는 다음과 같다.
1. 이사 선출: 웨스 커민스, 엘라 벤슨, 척 헤이스팅스, 레이첼 리, 더글라스 밀러, 리차드 노텐버그가 선출됐다.
2. 마르컴 LLP의 감사인 승인: 152,938,078표 찬성, 2,598,340표 반대, 568,703표 기권.
3. 임원 보상 승인: 122,304,079표 찬성, 3,330,988표 반대, 290,264표 기권.
5. 전환 우선주에 대한 주식 발행 승인: 122,781,353표 찬성, 2,892,405표 반대, 251,573표 기권.
6. 정관 개정 승인: 119,558,968표 찬성, 6,099,774표 반대, 266,589표 기권.
7. 주주총회 연기 승인: 145,451,762표 찬성, 10,383,581표 반대, 269,778표 기권.
어플라이드디지털은 2024년 11월 20일 정관 개정을 통해 보통주 발행 수를 400,000,000주로 늘렸다.
어플라이드디지털의 현재 재무상태는 안정적이며, 임원 보상 및 주식 보상 계획을 통해 인재 유치 및 성과 향상을 도모하고 있다.
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미국증권거래소 공시팀
