6일 미국 증권거래위원회에 따르면 PBF에너지의 수정 및 재작성된 2017 주식 인센티브 계획에 따라, PBF에너지는 [이름]에게 성과 단위 [숫자]를 부여했고, 이 성과 단위는 회사의 총주주수익률(TSR) 순위에 따라 지급될 예정이다.
성과 기간은 2025년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지로 설정됐다. 보상위원회는 TSR 성과 순위와 TSR 성과 백분위수를 기준으로 지급 비율을 결정한다.
성과 순위에 따라 지급 비율은 다음과 같다. 7위는 0%, 6위는 33.33%, 5위는 66.67%, 4위는 100%, 3위는 133.33%, 2위는 166.67%, 1위는 200%이다. 만약 동료 기업이 6개일 경우, 6위는 0%, 5위는 50%, 3위 또는 4위는 100%, 2위는 150%, 1위는 200%로 조정된다. 5개일 경우, 5위는 0%, 4위는 50%, 3위는 100%, 2위는 150%, 1위는 200%로 설정된다.
성과 단위는 성과 기간 종료 후 지급되며, 지급이 이루어지지 않을 경우 모든 권리는 즉시 상실된다. 만약 고용이 종료되면 성과 단위에 대한 권리는 상실된다. 그러나 고용 종료가 장애나 사망으로 인한 경우, 성과 단위는 전액 지급된다. 퇴직 후 9개월이 경과한 경우, 성과 단위는 성과 기간에 따라 비례적으로 지급된다.
이와 같은 보상 계획은 PBF에너지의 성과에 따라 주주들에게 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
미국증권거래소 공시팀
<저작권자 ©GLOBALEPIC 무단 전재 및 재배포 금지>
