12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 9일, 셀라니즈의 이사회 내 보상 및 관리 개발 위원회는 임원 퇴직금 혜택 계획의 변경을 승인했다.
이 계획은 2025년 1월 1일부터 시행되며, 퇴직금 혜택이 기존의 기본 급여와 목표 보너스의 150%에서 100%로 줄어든다.CEO의 경우는 200%에서 150%로 조정된다.이 변경 사항은 셀라니즈의 'DRM' 임원으로 지정된 직원들에게 적용된다.
이 계획에 따라 퇴직금 지급은 퇴직 후 가능한 한 빨리 이루어지며, 2024년 12월 31일 이전에 퇴직한 경우 2025년 3월 10일부터 시행된다.
퇴직금 지급은 퇴직 시점의 기본 연봉의 100%와 해당 연도의 목표 보너스를 포함하며, CEO는 150%의 기본 연봉과 목표 보너스를 받게 된다.
추가로, 퇴직한 임원은 퇴직 연도의 비례 보너스 지급을 받을 수 있으며, 이는 퇴직 후 30일 이내에 지급된다.
이 계획은 셀라니즈의 모든 임원에게 적용되며, 퇴직금 혜택을 받기 위해서는 특정 조건을 충족해야 한다.퇴직 후 12개월 동안 아웃플레이스먼트 서비스도 제공된다.
퇴직금 지급은 법적 요구 사항에 따라 세금 공제를 포함하여 이루어지며, COBRA를 통해 건강 보험을 연장할 수 있는 권리도 부여된다.
셀라니즈는 이 계획을 통해 임원들에게 보다 명확한 퇴직금 혜택을 제공하고, 경영진의 안정성을 높이려는 의도를 가지고 있다.
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미국증권거래소 공시팀
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