국내 대표 건강기능식품 ODM 기업 콜마비앤에이치(대표이사 윤여원)가 여성가족부 주관 가족친화인증기업에 2회 연속 선정됐다고 밝혔다. 이번 선정은 콜마비앤에이치가 임직원의 일과 가정이 조화롭게 양립할 수 있도록 다양한 제도와 정책을 꾸준히 실천한 성과를 인정받은 결과다.
가족친화인증제는 여성가족부가 출산·양육 지원, 유연근무제, 근로자 복지 등 가족친화적 제도를 모범적으로 운영하는 기업을 심사하여 인증하는 제도다. 이는 직원들의 삶의 질 향상과 함께 기업의 지속 가능한 성장을 위한 경영 기반을 마련하는 중요한 지표로 평가된다.
콜마비앤에이치는 출산 장려와 육아 지원을 핵심으로 한 가족친화경영을 강화해왔다. 출산 장려금을 대폭 확대하여 첫째와 둘째 출산 시 각각 1천만 원, 셋째 이상 출산 시 2천만 원을 지급하며 경제적인 부담을 덜어주고, 남녀 구분 없이 유급 육아휴직을 의무화하는 등 보다 확대된 가족친화정책을 운영하고 있다.
이와 함께 미취학 자녀를 둔 직원에게는 매월 보육비를 지원하고, 부모를 부양하는 임직원에게 효도수당 지급, 어린이날 자녀 선물 지급 등 가족 전체를 배려하는 세심한 복지 프로그램을 운영하며, 직원들의 만족도와 신뢰를 높이고 있다.
콜마비앤에이치의 가족친화경영은 단순한 복지를 넘어 임직원의 업무 몰입도와 근속 의지를 높이는 중요한 동력이 되고 있다. 이는 곧 기업의 생산성 향상과 지속 가능한 성장으로 이어지며, ESG 경영 실천의 대표 사례로 평가받고 있다.
윤여원 콜마비앤에이치 대표는 “2회 연속 가족친화인증기업으로 선정된 것은 직원들이 일과 가정에서 균형을 이룰 수 있도록 꾸준히 노력해 온 결과”라며, “앞으로도 가족친화적인 기업문화 조성을 강화해 직원과 기업이 함께 성장하며 사회적 책임을 다하는 경영을 이어갈 것”이라고 말했다.
[안재후 글로벌에픽 기자/anjaehoo@naver.com]
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